【2026年版】介護士の平均年収 施設種別ランキング
1位: 特別養護老人ホーム — 全国平均 395万円
原則要介護3以上の高齢者が長期入所する施設。介護職員の中では給与水準が高め
特徴
- 夜勤あり(月4〜6回)
- 看取りまで対応
- 多様な介護スキルが身につく
- 長期勤続で給与が伸びる
- 処遇改善加算の対象施設が多い
メリット
- 給与水準高め
- 雇用安定
- 経験豊富になれる
デメリット
- 夜勤負担
- 看取りの精神負担
2位: 介護老人保健施設(老健) — 全国平均 384万円
在宅復帰を目指すリハビリ中心の施設。医療と介護の中間的存在
特徴
- リハビリ職と連携
- 医師・看護師常駐
- 夜勤あり
- リハビリ知識が身につく
メリット
- 医療知識が身につく
- 他職種連携が学べる
デメリット
- 業務範囲が広く負担大
3位: 有料老人ホーム — 全国平均 376万円
民間運営の高齢者住宅。介護付き・住宅型・健康型の3種
特徴
- 施設のグレードによって待遇差大
- 高級ホームは給与水準も高い
- サービス品質が求められる
- 入居者は富裕層が多い
メリット
- 施設次第で高給
- 綺麗な環境
- 接遇スキルが磨かれる
デメリット
- クレーム対応が多い
- 営業色が強い施設も
4位: グループホーム — 全国平均 357万円
認知症の方が少人数(1ユニット9人)で共同生活する施設
特徴
- 認知症ケアに特化
- 少人数で密な関わり
- 家庭的な雰囲気
- 夜勤は1人体制が多い
メリット
- 認知症ケア専門スキル
- 密な関係性
デメリット
- 夜勤1人体制で負担
- 給与は低め
5位: デイサービス — 全国平均 346万円
通所介護。日中だけ利用者が来所しレクリエーション・入浴・食事介助
特徴
- 夜勤なし
- 土日休みの施設も多い
- 送迎業務あり
- レクリエーション企画力が必要
メリット
- 夜勤なし
- WLB良好
- 土日休める施設多い
デメリット
- 給与は低め
- 送迎の運転リスク
6位: 訪問介護 — 全国平均 338万円
利用者宅を訪問し身体介護・生活援助を提供。直行直帰が基本
特徴
- 1人で訪問
- 短時間訪問の積み重ね
- 登録ヘルパーも多い
- サービス提供責任者ルートで給与アップ
メリット
- 自由な働き方
- 通勤時間なし
- 利用者と1対1
デメリット
- 責任が重い
- 移動負担
- 1件あたり時間が短い
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